L’OSEO Genève est association à but non lucratif, active dans le domaine de l’insertion professionnelle et de l’intégration.

Afin de renforcer nos prestations, nous ouvrons un poste de

Responsable du secteur insertion adultes

CDI à 80%

Vos missions

En tant que responsable de secteur et membre de la direction, vous coordonnez et développez l’offre de prestations d’insertion pour adultes, comprenant 4 programmes recevant plus d’une centaine de participants quotidiennement. Vous travaillez en étroite collaboration avec les responsables de programmes et coordinateurs.trices de projets, en les accompagnant dans le pilotage des aspects organisationnels et stratégiques pour répondre aux besoins des participant.e.s, de nos mandants et des entreprises partenaires. Vous êtes également le garant de l’atteinte des objectifs qualitatifs et quantitatifs des programmes sous votre responsabilité et du suivi du budget associé.

Particulièrement à l’aise avec les nouvelles technologies, curieux.se et à l’écoute d’un marché du travail en constante évolution, vous proposez des mesures innovantes, en cohérence avec le contexte socio-économique et des politiques publiques liées à l’assurance chômage, à l’aide sociale et à l’assurance invalidité. Vous serez régulièrement en contact avec nos partenaires et mandants.

Doté d’un esprit entrepreneurial et d’un fort leadership, vous contribuez au développement de l’OSEO Genève et pilotez certains projets spécifiques selon les besoins et des opportunités. Grâce à vos compétences managériales, vous inspirez et motivez les équipes dans un modèle de gouvernance participatif, favorisant la responsabilité et l’innovation à tous les niveaux.

Par ailleurs, votre grande capacité d’analyse sera mise à contribution pour la rédaction de rapports, de projets et la préparation de données statistiques.

Votre profil

• Formation universitaire, HES, ou jugée équivalente
• Compétences avérées dans la conception, la mise en œuvre et suivi de projets dans le domaine de l’insertion socio-professionnelle
• Expérience avérée dans un poste à responsabilité de gestion et management d’équipe
• Parfaite maîtrise du français et aptitude à négocier
• Connaissance du tissu socio-économique du canton de Genève et maitrise des politiques en matière de formation et d’intégration (au niveau cantonal et fédéral)
• Dynamique, flexible, très bon sens relationnel et organisationnel
• Maîtrise des nouvelles technologies

Nous offrons

• Un défi stimulant dans un cadre de travail agréable
• Une association dynamique et favorisant la prise d’initiatives
• Des prestations sociales garanties par une CCT

Vous vous reconnaissez dans cette description ? Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature par e-mail, adressée à Laurence Pottu, directrice adjointe : , en précisant le titre du poste.

Entrée en fonction : immédiate ou à convenir
Délai de réponse : 2 mai 2025