Le Collectif d'associations pour l'urgence sociale (CausE) est une association active depuis 2020 dans le domaine de l’hébergement. Le collectif est composé d’associations membres, soit l’Armée du Salut, le Bateau Genève, Caritas Genève, le Centre la Roseraie, le Centre social protestant et Première ligne.

Le Collectif d'associations pour l'urgence sociale (CausE) recrute un·e

Directeur·trice adjoint·e à 80%

Contexte du poste

Le CausE a pour but de mettre en œuvre et soutenir des réponses innovantes, concrètes et dignes aux problématiques rencontrées par les personnes vivant la précarité dans un esprit d’universalité et d’inconditionnalité.

Le CausE développe plusieurs dispositifs d’hébergement d’urgence et relais pour des personnes sans-abri sur plusieurs sites à Genève, avec une capacité d’accueil de 130 places. L’équipe est composée de 45 employé-e-s, principalement des travailleurs∙euses sociaux∙ales. Dans le cadre de son développement stratégique et opérationnel, le CausE souhaite renforcer son pôle administratif, ressources humaines et finances.

Vous désirez mettre vos compétences au service d’une association engagée et en plein essor dans le domaine de l’hébergement d’urgence des personnes sans-abri, alors rejoignez-nous en tant que directeur·trice adjoint·e.

Membre de la direction, vous aurez la responsabilité de la gestion administrative et financière, des ressources humaines et vous contribuerez à la gestion globale de notre association.

Votre mission

• Diriger le pôle administratif et financier de l’association, en lien étroit avec notre prestataire externe (élaboration des budgets, gestion des salaires, demandes de financement, etc.).
• Assurer la gestion des ressources humaines (recrutement, gestion de la planification des équipes, gestion administrative des RH, développement de cadres de référence - règlement du personnel, entretiens annuels, politique de formation, etc.)
• Participer à la gestion globale de l’association et soutenir les responsables terrain dans leurs fonctions et face à leurs problématiques et co-construire des solutions d’organisation visant l’efficience autant qu’une qualité de vie au travail
• Favoriser la cohésion des équipes et assurer une pérennité de la dynamique de travail basée sur la confiance, la transparence, le soutien et la collaboration
• Contribuer activement à l'élaboration des décisions stratégiques
• Représenter l’association auprès des partenaires externes

Vos qualifications

• Formation universitaire de niveau master, complétée par une formation spécifique
• Expérience confirmée en gestion des ressources humaines et financière
• Expérience confirmée à un poste de direction similaire, de préférence dans le domaine du travail social
• Capacité à gérer des équipes pluridisciplinaires et à assurer un climat de travail motivant
• Capacité à prendre des décisions dans des situations complexes et être force de proposition pour la gestion du changement au sein de l’association
• Sens de l’écoute, esprit d’analyse et bonne capacité de rédaction

Nous offrons

• Une fonction clé dans une association engagée et reconnue dans le domaine de la grande précarité
• Des responsabilités variées, alliant coordination stratégique et gestion opérationnelle
• Une équipe pluridisciplinaire investie et collaborative

Taux : 80 %
Type de contrat : CDI
Salaire : selon grille salariale interne
Date de début de la prise de fonction : Dès que possible
Délai de postulation : 14 mai 2025

Dossier de candidature (CV, lettre de motivation, certificats de travail et diplômes) : email à 

Pour tout complément d'information, merci de contacter Aude Bumbacher, directrice ou au 076 562 34 67

A la suite de l’étude de l’ensemble des dossiers reçus, un premier court entretien téléphonique aura lieu le 15 et 16 mai. Des entretiens et mises en situation auront lieu avec le comité et la directrice entre le 19 et 27 mai.