La Ville de Monthey met au concours le poste suivant, accessible indifféremment aux femmes et aux hommes
Responsable de cohésion sociale à 80%
pour le service «Enfance, Jeunesse et Intégration».
Description du poste
Piloter l’animation socioculturelle, le Centre Jeunesse et coordonner le travail socio-éducatif. Vous serez un•e acteur•trice clé dans le développement et la mise en oeuvre d’une politique sociale, inclusive et dynamique pour les jeunes de 6 à 25 ans.
Vos missions
- Collaborer étroitement avec la direction, les collaborateurs du service, les partenaires, les services municipaux, et le réseau professionnel
- Gérer et accompagner l’équipe composée de travailleurs socioculturels et/ou socio-éducatifs
- Concevoir, superviser et réaliser le développement et la gestion de projets socioculturels adaptés aux jeunes de 6 à 25 ans tout en favorisant l’inclusion et la participation active de tous
- Coordonner, prévenir et réduire les risques d’exclusion sociale et de marginalisation des jeunes en promouvant l’intégration sociale et citoyenne
- Promouvoir, sur l’extérieur, une image positive des actions sociales menées
- Valoriser les compétences des équipes et promouvoir le travail en équipe
- Apporter une expertise en matière socio-économique pour optimiser les ressources et maximiser l’impact des actions menées
Votre profil
- Bachelor en travail social, animation socioculturelle HES ou domaine équivalent, avec une expérience significative dans l’accompagnement des jeunes en milieu ouvert
- Expérience d’au moins 3 ans dans un poste similaire
- Le CAS en gestion d’équipe et de conduite de projets serait un atout
- Excellente maîtrise de l’environnement MS-Office ; et aisance dans l’utilisation des outils et programmes digitaux
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe tout en étant force de proposition pour des actions innovantes
- Bonnes compétences rédactionnelles
- Capacité à fédérer les équipes et à favoriser une collaboration sur des objectifs transversaux
- Bonne aptitude à gérer les conflits et à favoriser le dialogue dans les situations sensibles
- Excellentes capacités relationnelles afin d’établir des relations de confiance, pratiquer une écoute active en faisant preuve d’empathie et de patience
- Excellentes connaissances des dispositifs socioéducatifs et culturels
- Faire preuve de polyvalence dans les activités, flexibilité et avoir un sens aigu de l’organisation
- Bonne gestion du stress
- Être flexible dans les horaires, travail pouvant inclure des horaires en soirées et des week-ends en fonction des besoins du terrain
Conditions d'engagement
- Selon le statut du personnel et l'échelle des traitements communaux
Entrée en fonction : 1er novembre 2024 ou date à convenir
Le cahier des charges peut être consulté auprès de Mme Anoutchka Russo, cheffe du service « Enfance, Jeunesse et Intégration », qui se tient à disposition pour tous renseignements complémentaires (024 475 70 21).
Les offres, avec curriculum vitae, lettre de motivation, références, copies de diplômes et de certificats doivent être adressées au service « Ressources Humaines » jusqu’au 10 septembre 2024 par courrier ou par mail (uniquement format PDF) à :
Ville de Monthey
Ressources Humaines
Case postale 512
1870 Monthey 1