La Fondation Les Castors œuvre à une inclusion optimale au sein de la société, des personnes en situation de handicap et de toute personne dont les besoins correspondent aux compétences et ressources de la fondation. Elle accompagne ces personnes avec un projet éducatif individuel adapté dans un environnement capacitant (extrait de la charte institutionnelle).
Forte de ses 3 institutions (le Foyer Les Fontenattes, le Foyer de Porrentruy et les Ateliers protégés jurassiens) et de plus de 250 collaborateur.trices, la Fondation Les Castors accompagne au quotidien environ 130 personnes dans leurs lieux de vie (foyers, appartements, etc.) et plus de 200 personnes en ateliers, dans le développement de compétences professionnelles spécifiques.
Pour compléter l’équipe de direction et développer la vision stratégique de ces prochaines années, la Fondation recherche son/sa futur.e
Responsable RH à 65%
Votre mission
- Elaborer et mettre en œuvre la stratégie RH en accord avec la stratégie générale et les objectifs de la Fondation
- Développer une politique des ressources humaines moderne qui intègre le développement des compétences, l’évaluation de la qualité des prestations et la gestion des risques psycho-sociaux, en veillant à l’harmonisation des processus
- Développer une politique de recrutement intégrée à une gestion prévisionnelle des ressources, en lien avec les défis actuels et futurs de la branche
- Fidéliser les collaborateur.trices en permettant le développement des compétences nouvelles et la conciliation de la vie privée et professionnelle
- Soutenir les cadres et les collaborateur.trices dans leur relation professionnelle, notamment en termes de gestion des conflits et de culture institutionnelle déterminée par la charte de la Fondation
- Développer et mettre en œuvre une politique de santé et sécurité au travail en collaboration avec la coordinatrice de la sécurité
- Elaborer et garantir le suivi d’indicateurs clés dans le domaine des RH
Votre profil
- Formation : diplôme universitaire avec spécialisation dans les ressources humaines ou brevet fédéral de spécialiste RH ou formation jugée équivalente
- Expérience professionnelle de 5 ans minimum dans une fonction équivalente
- Expérience dans des rôles stratégiques, dans la gestion de projet et dans la planification et le suivi
- Bonnes connaissances du droit du travail et des assurances sociales
- Sensibilité marquée pour le travail social et en particulier pour le travail avec des personnes en situation de handicap
- Capacité de travailler en équipe multidisciplinaire
- Leadership courageux, empathique, créatif et réflexif
- Esprit d’analyse et capacité de communication à l’interne d’une organisation.
Ce que nous proposons
- Un projet professionnel en évolution, lié à une mission générale qui donne du sens à l’activité quotidienne
- La possibilité de jouer un rôle actif dans le développement de l’institution, des conditions de travail et de développement professionnel des collaborateur.trices et dans l’amélioration des prestations aux bénéficiaires
- Des conditions de travail attractives, définies dans la convention collective de travail de l’AJMEA et par des conditions cadres et de rémunération fixées par l’Etat.
Entrée en fonction : à convenir
Lieu de travail : activité principale à Porrentruy, avec déplacements réguliers sur d’autres sites du canton
Une lettre de motivation avec curriculum vitae et copies de certificats et diplômes devront nous parvenir jusqu’au dimanche 15 septembre 2024, uniquement par mail, à l’adresse suivante :
Renseignements auprès de M. Pierluigi Fedele, directeur général, au 032 465 81 11 ou 079 137 04 69 ou .