CAS Médiation de conflits
Séance d'informations : 18 septembre 2024 de 18h à 19h, en ligne
Contenu
Le CAS forme au développement des compétences et attitudes appropriées à une posture médiative dans toutes les relations sociales, professionnelles et/ou lors d’engagement au sein d’une collectivité. Les participant·es sont formé·es aux préceptes d’une intervention médiatrice pour aborder les crises et réguler les tensions dans les relations, voire les conflits.
Objectifs
- S’approprier la méthodologie nécessaire à la conduite d’entretiens avec une approche « médiative »
- Développer des qualifications pour travailler en situation de conflit
- Offrir un soutien pour identifier les leviers et dépasser les obstacles afin d’aller vers l’objectif négocié collectivement
Public
Professionnel-le-s oeuvrant dans les domaines du travail social, de la santé, des sciences humaines, de la gestion, des RH et du champ juridique.
Programme
- Module 1 : Fondements de la médiation
- Bases théoriques permettant de définir la médiation de conflits et ses différents champs, sa philosophie, ses finalités et de réfléchir à son propre rapport au conflit
- Module 2 : Méthodologie de la médiation
- Entraînement méthodologique à la médiation de conflits
Organisation
Responsable du programme : Monika Schumacher
Durée de la formation : 20 jours sur une période de 12 mois
Début de la formation : 14 janvier 2025
Délai d’inscription : 18 octobre 2024
Lieu : Genève, Centre VisionS
Coût : 6'400 frs + 200 frs de frais d'inscription
Inscription : en ligne
Contact : Sophie Henzelin,