Développement du pouvoir d’agir des personnes et des collectivités (DPA-PC) : une approche centrée sur le rapport à l'action
NOUVELLE FORMATION
Le Développement du pouvoir d'agir (DPA-PC) est une approche centrée sur le rapport à l'action. Il décrit le processus par lequel des personnes accèdent à une plus grande possibilité d'agir sur ce qui est important pour elles-mêmes, leurs proches ou le collectif auquel elles s'identifient.
Le DPA-PC propose une façon d'analyser ce qui génère une situation incapacitante et décrit les conditions permettant aux personnes ou aux collectifs de s’en affranchir ; il place l’usager-ère comme expert-e de sa situation et l’intervenant-e comme un-e allié-e stratégique temporaire pour franchir un passage délicat. Cette approche se déploie autant dans le cadre de l’intervention individuelle que dans celui de l’intervention collective. Prenant appui sur une logique de co-expertise et de négociation constante dans l’intervention, elle renouvelle les pratiques sociales et représente un intérêt conjoint tant pour les usagers-ères que pour les professionnel-le-s. Cette formation de 3 jours est orientée vers l’apprentissage expérientiel, avec une pédagogie progressive et interractive de découverte de l’approche.
Intervenant-e-s
- Guadagnini Sophie, formatrice au Laboratoire d’Ynnovation Sociale de Genève, travailleuse sociale et sociologue, Genève
- Porcher Eric, formateur au Laboratoire d’Ynnovation Sociale de Genève, psychologue et consultant, Genève
Objectifs
- Découvrir une nouvelle approche et sa grille d’analyse
- Questionner sa pratique pour la rendre plus efficiente
- Être capable de mobiliser de nouvelles stratégies avec les personnes pour co-conduire et co-construire un changement
- Expérimenter une nouvelle posture professionnelle rééquilibrant la place accompagnant-e et accompagné-e
- Tirer des enseignements au niveau de sa pratique professionnelle et en faveur de la personne accompagnée
Programme
- Modalités pédagogiques
- Apports théoriques ; mises en situation et travaux en sous-groupes nécessitant une implication individuelle et favorisant une dynamique de groupe ; mutualisation collective et travail personnel pour faire l'expérience de la mise en application de l'approche.
- 1er jour
- Du concept d’empowerment au développement du pouvoir d’agir
- Fondements de l’approche
- Mise en place d’une dynamique de groupe et d’un cadre sécurisant
- Situation incapacitante, comment l’opérationnaliser ?
- Atelier d’expérimentation et d’approfondissement
- Travail individuel : conscientisation
- 2ème jour
- Participation vs injonction
- Posture professionnelle : des archétypes à la posture d’allié-e stratégique
- Exercice autour des postures professionnelles
- Introduction à la démarche de conscientisation
- Travail individuel
- Piste à explorer sur le terrain professionne
- 3ème jour
- Approfondissement des points d’appui du DPA-PC
- Éléments facilitants, éléments freins
- Ateliers d’analyse stratégique
- Mutualisation et capitalisation des apprentissages
Public cible
Fonction de relation d’aide, de conseil dans les champs du social, de la santé, des RH, avec ou sans responsabilité d’encadrement de personnel.
Organisation
Dates : 2 sessions à choix : jeudi 22 et vendredi 23 avril 2021, mercredi 16 juin 2021 (cours activé) ou jeudi 14 et vendredi 15 octobre, vendredi 12 novembre 2021
Délais d'inscription : dimanche 11 avril 2021 et dimanche 12 septembre 2021
Inscription : en ligne
Lieu : Fribourg, HETS-FR, bâtiment Mozaïk, route des Arsenaux 16a
Coût : 750 frs
