Le Centre de Formation Professionnelle et Sociale du Château de Seedorf est un Centre spécialisé qui assure une formation aux apprenti·e·s dont les difficultés rendent difficile ou interdisent l’acquisition d’une formation professionnelle initiale au sein des filières ordinaires. Le CFPS dispense une formation globale devant permettre une intégration socioprofessionnelle optimale grâce aux compétences acquises dans les domaines professionnel, social et personnel.

Afin de renforcer son équipe, le CFPS du Château de Seedorf à Noréaz met au concours un poste de

Coordinateur·rice de formation et insertion (CFI) à 50-60%

Dans le cadre de ce poste, vous aurez les tâches et responsabilités suivantes :

• Coordonner les mesures de formation en Centre : construire et accompagner le projet professionnel pendant la formation, en collaboration étroite avec les apprenti·e·s, les MSP et éducateurs·rices de référence.
• Participer au développement de l’employabilité de nos apprenti·e·s en organisant et en encadrant des stages de formation en entreprise.
• Rédiger les rapports et communiquer avec notre mandant (Offices AI romands) et les partenaires du réseau.
• Entretenir et développer le réseau d’entreprises partenaires.
• Assurer des coachings de recherche d’emploi post-formation.

Votre profil

• Diplôme supérieur dans le domaine social avec une expérience en insertion professionnelle.
• Compétences relationnelles avérées avec les adolescent·e·s, jeunes adultes ainsi qu’avec les employeurs et leurs équipes.
• Intérêt marqué pour les questions d’employabilité et d’inclusion ; envie de jouer un rôle concret dans la formation et l’insertion des jeunes atteints dans leur santé.
• Expérience et/ou connaissance des troubles cognitifs et psychiques, un plus.
• Personnalité proactive, orientée solution, dotée d’un très bon esprit de synthèse et sens de la communication.
• Très bonnes compétences pour le travail en équipe pluridisciplinaire.
• Connaissances des assurances sociales et de l’AI en particulier, un plus.
• Permis de conduire indispensable.

Nous offrons

• Un travail varié au sein d’une équipe pluridisciplinaire et dynamique.
• Une autonomie dans l’organisation du travail.
• Un cadre de travail agréable dans un Centre de formation reconnu.
• Des prestations salariales selon le barème de la CCT INFRI-FOPIS.

Taux d’activité : 50-60%
Entrée en fonction : 1^er août 2025 ou à convenir
Délai de postulation : 23 février 2025

De plus amples informations concernant ce poste peuvent être obtenues auprès Mme Karine Patenaude, adjointe de l’Unité Suivi des apprenti·e·s, par courriel : .

Nous vous invitons à envoyer votre dossier de candidature complet uniquement au travers de notre plateforme de recrutement.