Département de l'emploi et de la cohésion socialeEntité :Le Service des migrations (SMIG), du Département de l'emploi et de la cohésion sociale, cherche un·e
Chef·fe du service des migrations
Le SMIG est chargé de la mise en œuvre de la législation fédérale sur les étranger·ère·s et l’intégration (LEI) ainsi que de celle sur l’asile (LAsi) en matière de procédure, d’accueil et d’encadrement des requérant·e·s d’asile. Il applique en outre les législations fédérales et cantonales régissant le domaine de la main-d’œuvre étrangère. Il est également l’autorité cantonale compétente au sens de la législation sur les travailleur·se·s détaché·e·s. Enfin le SMIG est l’instance chargée de l’exécution des expulsions pénales prononcées par les autorités judiciaires
Activités
Dans un environnement politique, économique et social sensible, vous êtes amené·e à collaborer étroitement avec la cheffe du département, les services de l'État et les entités partenaires.Vous entretenez également un réseau de relation important avec les structures intercantonales, fédérales et communales en charge des politiques publiques dont vous avez la charge de la mise en œuvre. La direction d'une équipe pluridisciplinaire de 170 personnes et la gestion d'un budget de 70 millions de francs figurent parmi vos responsabilités principales.
Profil souhaité
Au bénéfice d'un master ou d'une formation jugée équivalente, vous disposez d’une solide expérience à la direction d'une organisation. Une expertise dans le domaine social et un intérêt marqué pour les enjeux liés à la migration et à l’intégration sont requis. Vos aptitudes en matière de gestion d'équipe, de gestion financière, de même que votre sens de la communication, votre capacité de négociation et de médiation sont reconnues. Capable de définir et porter une vision stratégique, vous savez entretenir et développer des relations positives avec vos partenaires tant institutionnels que privés. Vous bénéficiez par ailleurs d'importantes qualités en matière de gestion du stress, de l’incertitude et du changement. Pragmatique, vous possédez également un esprit d'analyse et de synthèse développé et vous savez défendre avec conviction les solutions que vous devez mettre en œuvre.De bonnes connaissances en allemand et en anglais constituent un atout supplémentaire.
Lieu de travail : Neuchâtel
Entrée en fonction : à convenir
Classe : 16
Délai de postulation : 14 juillet 2024
Renseignements : M. Pascal Grosclaude, secrétaire général du Département de l’emploi et de la cohésion sociale, tél. 032 889 48 06, courriel :
Toutes les candidatures doivent être impérativement adressées au service des ressources humaines et non pas au service recruteur.
Tout poste à plein temps mis au concours peut être repourvu à un taux d’activité compris entre 80% et 100%, sauf dérogation du Conseil d’Etat.
Si vous souhaitez relever ce défi, veuillez postuler en ligne en joignant votre dossier complet (lettre de motivation, CV, diplômes et certificats de travail).