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La culture d’entreprise en Suisse a toujours été orientée sur le développement des compétences métier. Or les compétences douces se révèlent aujourd’hui également indispensables pour assurer la performance des entreprises.
La formation continue est dès lors plus que jamais un enjeu d’actualité. Elle représente l’acquisition de nouveaux savoirs et l’optimisation des pratiques professionnelles. Il s’agit également d’un levier de croissance pour les organisations et d’un outil permettant de piloter le changement, développer les compétences, retenir les talents et apporter une réponse à la pénurie de main d’œuvre. A un autre niveau, elle assure ainsi une employabilité durable est un recours moindre au filet social.
La formation continue, pour qui, pourquoi et comment ?
Se former, une question d’âge ?
Comment fonctionne le cerveau lors de l’apprentissage ?
Quel est le système de formation continue à Genève et en Suisse ?
Quelles sont les offres à disposition des entreprises ?
Eric Etienne, directeur de la Fondation Qualife
Votre recherche ou votre activité en santé publique ou en travail social s'intéresse au sport et au mouvement ? Partagez vos travaux avec le lectorat de REISO dans le cadre du dossier thématique 2024.