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Comment ces discriminations se déploient-elles dans les lieux de formation et quelles sont leurs répercussions? Comment (ré)agir face aux violences et au silence? Dans le Canton de Vaud, un plan d’action vise à répondre à ces questions.
Lors d’arrêts de travail prolongés, une approche interprofessionnelle entre médecins et assistant·e·s sociaux·les peut encourager l’intégration ou la remobilisation socioprofessionnelle des personnes, sans nuire à leur besoin de protection.
Agrandissement, fusion avec une organisation d’aide et de soins à domicile ou regroupement en centres de soins intégrés sont des pratiques courantes des établissements médico-sociaux. Quels enseignements tirer de ces processus?
En Suisse, le risque de mortalité maternelle est plus élevé chez les femmes migrantes que chez les Suissesses. Une étude a fait le point sur l’impact des inégalités sociales en santé dans le contexte des soins périnataux.
Livrer des confidences authentiques nécessite, pour la personne, de se sentir en sécurité et en confiance. En posant un cadre clair, les récits intimes se dénouent, permettant alors à chacun·e d’être accueilli·e dans sa vérité.
Depuis 2004, une cohorte lausannoise suit le parcours de milliers de personnes nées avant, pendant et à la fin de la Seconde Guerre mondiale, afin d’orienter les actions de santé publique et de faire avancer la recherche sur le vieillissement.
Comprendre les facteurs de non-sollicitation des prestations sociales est essentiel pour agir sur ce phénomène. Une recherche montre notamment que celui-ci est lié aux rapports que les individus entretiennent avec les institutions sociales.
Si l’environnement impacte la santé, l’inverse existe aussi. En Suisse, par exemple, les activités liées aux soins émettent 6,7% de l’empreinte carbone. Dans ce contexte, les professionnel·le·s de la santé doivent investir un rôle essentiel.
Protectrice de l’intime, la pudeur contribue aussi à établir un lien de confiance avec autrui. Petite exploration philosophique de cette disposition, qui révèle l’être humain dans ses appartenances aux mondes biologique et spirituel.
La réussite d’un programme d'insertion socioprofessionnelle pour les jeunes est souvent évaluée par la signature d’un contrat, non sur la durée d’une embauche. Ou quand les critères économiques et sociaux définissent différemment le «succès».