Travail
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Un nouveau métier en soins et accompagnement
Lundi 13.05.2019Lire l'articleLa formation d’aide en soins et accompagnement exige des compétences transversales aux secteurs des soins, de l'animation et de l'intendance. Comment ce nouveau métier fait-il sa place dans les institutions sociales et sanitaires ?
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Les 50+ sont peu licenciés mais trop peu engagés
Jeudi 31.01.2019Lire l'articleLa fin de carrière est devenue un nouvel espace de vulnérabilisation dans le parcours de vie. Pour l’instant, la loi est muette, les employeurs ambivalents et le monde politique attentiste. Des pistes d’action existent pourtant.
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L’insertion par de bonnes compétences de base
Jeudi 17.01.2019Lire l'articleLa Loi sur la formation continue a introduit la promotion des compétences de base des adultes en lecture, écriture, calcul et TIC. Si les enjeux d’insertion professionnelle sont importants, les enjeux de cohésion sociale le sont tout autant.
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Après le cancer, l’enjeu du retour au travail
Lundi 07.01.2019Lire l'articleLe cancer marque souvent un coup d’arrêt dans une carrière professionnelle. La réinsertion des personnes en rémission, toujours plus nombreuses, constitue une priorité. Parce que maladie ne doit pas rimer avec précarité.
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Le travail salarié comme au temps de Marx?
Lundi 26.11.2018Lire l'articleLes ressources humaines utilisent de nouvelles recettes dans de vieilles casseroles. Les mécanismes de subordination des employé·e·s à l’œuvre aujourd’hui sont subtils, efficaces et rôdés. Mais tout espoir n’est pas perdu !
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Santé au travail : le déni des politiques publiques
Jeudi 16.08.2018Lire l'articleAlors que la santé au travail concerne 60% de la population suisse, elle est ignorée, oubliée ou confinée dans les recoins des lois et des assurances. Plaidoyer pour qu’elle obtienne sa place dans les programmes de santé publique.
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La maternité, handicap des femmes actives
Lundi 16.07.2018Lire l'articleLa maternité discrimine les femmes sur le marché du travail. Elle conduit parfois à un licenciement passé le délai de protection ou au départ de l’employée « d’un commun accord ». Ce phénomène concerne des milliers de femmes chaque année.
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Les entreprises suisses et la diversité
Lundi 09.07.2018Lire l'articleLa diversité des genres, des cultures et des générations. La diversité des situations familiales, des attitudes et des visions du monde… Autant de paramètres qui favorisent la créativité et la cohésion du personnel.
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Le quotidien des formateur·trice·s en entreprise
Lundi 18.06.2018Lire l'articleUne récente recherche a mis en lumière les formateurs et formatrices romand·e·s en entreprise. A partir de données statistiques, d’entretiens et d’observations, elle identifie leur parcours professionnel et leur rôle.
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Travail : du sexisme au harcèlement sexuel
Lundi 29.01.2018Lire l'articleLoin de la drague ou de la séduction, le harcèlement sexuel sur le lieu de travail relève de questions de pouvoir et de domination. De la blague grasse au machisme «bienveillant», ses déclinaisons sont variées et nombreuses.
