Le Centre de formation professionnelle spécialisée (CFPS) Le Repuis est l’une des principales structures de Suisse romande en matière de formation d’apprentis avec des difficultés cognitives, physiques, psychiques ou comportementales. Il accueille environ 370 jeunes par année de toute la Suisse romande et a son siège à Grandson.
Dans le cadre du développement de nos activités, nous cherchons un·e
Maître·sse socioprofessionnel·le
en qualité de coordinateur·trice secteur bureau commerce — 100%
Au bénéfice d’une autorité naturelle, vous ferez partie d’une petite équipe et accompagnerez des jeunes en formation CFC et AFP dans leur parcours, en partenariat étroit avec le réseau et les diverses mesures de soutien du CFPS Le Repuis.
Les tâches principales sont
- Coordonner les différentes activités du secteur et organiser le travail
- Former des apprenti·e·s en vue d’un CFC ou d’une AFP, en adaptant les moyens et outils à leurs difficultés spécifiques
- Concevoir et mettre en œuvre/implémenter le dispositif d’intégration et de suivi des apprenti·e·s de commerce dans l’ensemble des secteurs professionnels en qualité de soutiens administratifs
- Assurer la formation sur le plan comportemental et social et contribuer aux acquisitions théoriques
- Rédiger des rapports de suivi de formation et participer aux séances de réseau
- Rédiger les rapports et évaluations pour les offices de l’assurance invalidité
- Établir les devis, acquérir le matériel et assurer la qualité dans le respect des délais
- Garantir une mise à niveau permanente de l’équipement, des procédures et des techniques de travail
Nous demandons
- CFC d’employé·e de commerce indispensable
- Formation pédagogique ES/HES ou la volonté de l’acquérir en cours d’emploi
- Expérience en gestion d’équipe
- Créativité dans le développement de supports nécessaires au plan de formation et force de proposition
- Bonne connaissance des enjeux de l’insertion professionnelle
- Expérience de l’accompagnement individualisé et des troubles du développement
- Aisance relationnelle et entregent
- Maturité personnelle pour aborder les situations complexes des jeunes
- Capacité à collaborer en équipe ainsi qu’avec divers partenaires de métiers différents
Nous offrons
- Un travail en équipe et en réseau interdisciplinaire
- Une infrastructure de premier ordre et des outils de travail performants
- Des conditions salariales et de travail régies par une convention interne de travail (CIT)
- Des possibilités de formation continue
Nous attendons votre dossier complet (lettre de motivation, CV, certificats de travail, diplômes, prétentions salariales) par mail à .
Entrée en fonction : 1er juin 2025 ou à convenir
Délai de postulation : 15 avril 2025
